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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)，對(duì)所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度，食品安全，加盟商的管理與培訓(xùn)，門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助承接子公司營運(yùn)戰(zhàn)略，并協(xié)助達(dá)成集團(tuán)、子公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營運(yùn)指標(biāo)； 3、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營體系的優(yōu)化與維護(hù)，有效維護(hù)和管理加盟商，不斷提升門店盈利能力，確保門店QSCF及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求，并不斷提升優(yōu)化； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域門店及營運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè)，營運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè)； 5、協(xié)助承接并執(zhí)行集團(tuán)和子公司對(duì)門店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求，并在地優(yōu)化，對(duì)集團(tuán)的營運(yùn)策略提出建議和支持； 6、協(xié)助負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及集團(tuán)協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷； 2、1年以上終端市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）。 崗位福利： 周末雙休、帶薪年假、法定假日、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)奶茶、公司團(tuán)建、員工體檢、零食下午茶、生日節(jié)日福利