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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行用戶運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率; 2、策劃并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)活動(dòng),包括拉新、促活、召回等,提升用戶規(guī)模和活躍度; 3、分析用戶行為數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,優(yōu)化用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn); 4、設(shè)計(jì)并實(shí)施用戶分層運(yùn)營(yíng)方案,針對(duì)不同用戶群體制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)策略 5、搭建用戶生命周期管理體系,優(yōu)化用戶從注冊(cè)到轉(zhuǎn)化到留存的全流程體驗(yàn); 6、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期輸出分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議并落地執(zhí)行; 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉用戶運(yùn)營(yíng)的各種玩法，對(duì)用戶增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營(yíng)方法及成功案例； 4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能夠協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建沒(méi)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力; 6、 有餐飲、零售、互聯(lián)網(wǎng)或快消品行業(yè)用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有成功用戶增長(zhǎng)案例或社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。