崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、考勤及績(jī)效的核算;
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的增減申報(bào);
6、辦理公司相關(guān)工商,行政管理等證件的登記與變更;
7、培訓(xùn)新員工企業(yè)制度與文化,建立企業(yè)形象;
8、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程績(jī)效考核制度;
9、組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
11、復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作;
12、辦公用品管理和采購(gòu),對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;
13、固定資產(chǎn)的采購(gòu),登記與日常維護(hù);
14、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
任職要求:
1、工商管理、人力資源管理等人文管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng),性格溫和,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、身體健康,精力充沛,待人接物大方得體,懂得基本行政管理常識(shí)。