崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司發(fā)展要求,制定組織實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供人力保障;
2.協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議;
3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4.全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);
5.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的成本控制;
任職資格:
1. 精通人力資源管理知識,掌握行政管理、法律等知識;
2. 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),在部門經(jīng)理崗位上工作1年以上
職位福利:績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假