職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1、負責招聘工作及招聘流程的不斷優(yōu)化；
2、負責績效考核的收集整理；
3、負責員工關系、人員異動的管理工作。
崗位要求：
1、32歲以下，本科以上學歷，身體健康，2年以上同崗位工作經驗；
2、性格開朗、思維敏捷、抗壓能力強；
3、有大中型企業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
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工作地點
鄭州金水區(qū)英特大廈11樓
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職位發(fā)布者
南女士/人資經理
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河南依諾電梯工程有限公司河南依諾電梯工程有限公司坐落于鄭州市經三路商圈核心地帶，注冊資金3150萬元，現有員工300余人，公司經過二十多年的發(fā)展現已成為河南省電梯行業(yè)領先企業(yè)，是三菱、日立及瑞士迅達電梯河南省代理，取得國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的電梯安裝、改造、維修A級資質。公司業(yè)務覆蓋全省，目前在河南省各地級市設立有分公司或辦事處。作為鄭州市電梯商會副會長單位，我公司近年來取得了一系列榮譽：“鄭州市電梯維保十佳單位”、“鄭州市建筑業(yè)先進單位”、“法人企業(yè)維權重點保護單位”、“鄭州市電梯應急救援網會員單位”。公司不僅有豐厚的薪資待遇，還有完善的福利和豐富的員工活動，更有完善的員工職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升機制！歡迎加入欣欣向榮的電梯行業(yè)，與世界500強企業(yè)共發(fā)展，為自己找到一個優(yōu)質的發(fā)展平臺。
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