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1.負(fù)責(zé)開展招聘活動(dòng)，滿足各用人部門的人力需求； 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、解除等工作，員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等勞動(dòng)關(guān)系管理； 3.負(fù)責(zé)公司員工的檔案管理及檔案數(shù)字化建設(shè)工作； 4.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件、資料的收集、整理并建檔留存； 5.負(fù)責(zé)辦理員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新增及離職后停保等工作，負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)開戶、變更、年檢等手續(xù)； 6.協(xié)助各部門設(shè)定績(jī)效考核目標(biāo)，跟進(jìn)員工績(jī)效表現(xiàn)，提供反饋和建議； 7.負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)及各內(nèi)訓(xùn)組織、實(shí)施、效果評(píng)估等； 8.協(xié)助安全環(huán)保部組織做好員工三級(jí)安全教育及職業(yè)健康體檢，協(xié)助各部門進(jìn)行特種設(shè)備作業(yè)人員和特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)訓(xùn)練、取證工作； 9.負(fù)責(zé)關(guān)注職稱技能申報(bào)政策，及時(shí)組織員工報(bào)考； 10.參與人力資源各模塊其他日常工作； 11.負(fù)責(zé)對(duì)接政府所需數(shù)據(jù)信息，收集相關(guān)政策； 12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。