職位描述
培訓工傷員工關系
崗位職責：
1、制定招聘計劃，組織實施招聘活動，優(yōu)化人員配置。
2、評估員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質；
3、建立良好的員工溝通渠道，及時了解員工的需求和意見，處理員工的投訴和建議；協(xié)調(diào)員工之間的關系，營造和諧的工作氛圍；
4、員工工傷事宜的處理工作；
5、負責本部門的日常管理工作，包括人員分工、工作安排、績效考核等。
任職要求：
1、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成各項工作任務，激勵和培養(yǎng)下屬員工；
2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和沖突；
3、具有較強的問題解決能力和決策能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，對公司忠誠；
4、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗，有相關主管經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
宜春奉新縣天工大道
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職位發(fā)布者
楊燕南/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司成立于2011年，是一家集鋰礦開采到碳酸理生產(chǎn)一體化的鋰鹽企業(yè)，為新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)鏈上游的鋰電核心材料的生產(chǎn)商。公司是目前國內(nèi)為數(shù)不多的集自有礦山、自有選廠、自有鋰云母冶煉生產(chǎn)線生產(chǎn)電池級碳酸鋰的完整產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，憑借良好的信譽和優(yōu)異的產(chǎn)品質量，受到了廣泛的市場認可，已進入上汽集團、比亞迪、寧德時代、特斯拉等主要動力電池和造車供應鏈體系。
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