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1.制度建設(shè)：編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度、賬款管理制度、投融資管理制度、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理等。

2.會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)各種費(fèi)用審核和報(bào)銷(xiāo)工作，進(jìn)行成本費(fèi)用管控；對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)賬目，內(nèi)部控制制度，稅務(wù)等方便進(jìn)行稽核和監(jiān)督；實(shí)施和維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)企業(yè)日常稅費(fèi)申報(bào)工作；企業(yè)各類(lèi)資產(chǎn)的核算及管理工作，定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作。

3.報(bào)表編制：負(fù)責(zé)編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系，統(tǒng)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；及時(shí)編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)編制企業(yè)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表；編制各種計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表；針對(duì)問(wèn)題，及時(shí)提出財(cái)務(wù)控制措施和建議。

4.財(cái)務(wù)管控：當(dāng)好決策參謀，及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)管理者提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；執(zhí)行國(guó)家稅法政策，及時(shí)做好納稅申報(bào)工作；有效合理地使用資金；執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控；按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對(duì)各部門(mén)的各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批、監(jiān)督以及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)費(fèi)用的使用。

5.有高企申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6.外部關(guān)系：協(xié)調(diào)企業(yè)與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系；協(xié)調(diào)企業(yè)與金融部門(mén)的關(guān)系；協(xié)調(diào)企業(yè)與統(tǒng)計(jì)局的關(guān)系；協(xié)調(diào)企業(yè)與審計(jì)公司的關(guān)系；協(xié)調(diào)企業(yè)與其他部門(mén)的關(guān)系。

任職資格：

1.30-45歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理。

3.細(xì)心、耐心、穩(wěn)重、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、正直、責(zé)任心。

4.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.具有財(cái)務(wù)方面初級(jí)職稱(chēng)及以上職業(yè)資格。