崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司整體市場(chǎng)戰(zhàn)略,建立產(chǎn)品臨床價(jià)值體系,塑造品牌護(hù)城河,推動(dòng)年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
2. 構(gòu)建呼吸領(lǐng)域KOL生態(tài)網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)家級(jí)診療指南
3. 熟悉醫(yī)療渠道建設(shè)與拓展、醫(yī)療業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售市場(chǎng)管理
4. 深度分析醫(yī)療設(shè)備、呼吸檢測(cè)類(lèi)等產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,挖掘藍(lán)海市場(chǎng)機(jī)會(huì)
任職要求:
1. 35-45歲,本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)
2. 10年以上醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療設(shè)備、IVD、高值耗材領(lǐng)域的成功案例
3. 持有三甲醫(yī)院核心科室、省級(jí)醫(yī)保局深度資源,精通醫(yī)保目錄準(zhǔn)入全流程
4. 適應(yīng)高頻出差,抗壓能力強(qiáng)。
核心激勵(lì) :
1. 享受團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)提成
2. 股權(quán)激勵(lì)池預(yù)留席位