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職位描述： 1.負(fù)責(zé)部門日常工作制度維護(hù)、管理； 2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試； 3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)人事行政檔案文件管理； 5.負(fù)責(zé)各種證照的變更、年檢工作； 6.負(fù)責(zé)日常機(jī)票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算； 7.負(fù)責(zé)行政后勤（水電費(fèi)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費(fèi)、飲用水等）的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作； 8.負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動(dòng)； 9.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2.有2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 4.有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，辦事高效。