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一、人事相關(guān) 1.招聘管理。對接領(lǐng)導(dǎo)及各部門，配合完成公司內(nèi)各崗 位的招聘。 2.績效管理。配合領(lǐng)導(dǎo)完善公司績效管理體系建設(shè)， 3.員工關(guān)系。日常員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理及日常員工 關(guān)系的維護 4.培訓(xùn)管理。做好培訓(xùn)體系的建設(shè)及優(yōu)化。 5.其他相關(guān)工作。 二、行政相關(guān) 1.行政制度的建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行。 2.公司重要接待活動的組織及實施。 3.組織策劃并實施公司各類活動，如年會、團建、節(jié)日慶祝等，增強員工凝聚力與歸屬感，提升公司文化氛圍。 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，處理日常行政事務(wù)，解決工作中的問題與矛盾，保障公司運營順暢。當(dāng)部門間出現(xiàn)工作銜接問題時，及時溝通協(xié)調(diào)，找到解決方案。 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政費用管控。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。