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1、根據(jù)總監(jiān)的戰(zhàn)略規(guī)劃，主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系統(tǒng)籌工作； 3、制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查； 4、貫徹總監(jiān)指示,根據(jù)總監(jiān)的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實公司規(guī)章制，同時負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂； 5、協(xié)助總監(jiān)處理各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系； 6、關(guān)注公司員工的工作動態(tài)，處理好員工關(guān)系，做好公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作； 7、完成總監(jiān)交付的其他工作