需資料編寫能力要求
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
6、熟悉大安全管理,環(huán)評(píng),安環(huán)檢測,各項(xiàng)安全資料制作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
福利待遇:
1,購買社保,
2,有生日福利和節(jié)日福利,
3,帶薪年假,
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、包住、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)