崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化公司的內(nèi)部審計體系,確保所有內(nèi)部活動均符合公司規(guī)定及行業(yè)標準。
2. 主導(dǎo)公司內(nèi)部的審計工作,包括但不限于經(jīng)營審計和財務(wù)審計,以識別潛在風(fēng)險并提出改進建議。
3. 組織并實施專項審計,監(jiān)督整改措施的執(zhí)行情況,確保問題及時解決。
4. 定期向相關(guān)匯報對象(如董事會或?qū)徲嬑瘑T會)匯報審計結(jié)果,并提供詳細報告。
5. 管理審計團隊,推動團隊成員的專業(yè)成長,提升團隊的整體工作效率。
任職要求:
任職要求:
1. 擁有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠高效地與不同層級的管理層溝通。
2. 能夠獨立處理和解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確解讀審計數(shù)據(jù)。
4. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差,具備良好的職業(yè)操守。
5. 擁有團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。