崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,
3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門崗位職能;
4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制:
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn):
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系。
任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2、5年及以上行政人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉行政人力資源管理各個(gè)職能模塊并能獨(dú)立執(zhí)行,
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
5、會開車
福利待遇:五險(xiǎn),具體薪資面談,每年旅游、生日會