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崗位職責 1.品牌策略與銷售目標 制定區(qū)域手機品牌（華為、榮耀、小米等）銷售策略，完成季度/年度銷售目標。 分析市場動態(tài)，針對競品調(diào)整促銷方案，提升品牌市場份額。 2.團隊管理與賦能 帶領(lǐng)零售團隊，制定培訓計劃（產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)）。 監(jiān)督團隊執(zhí)行品牌標準化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 定期分析銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及客戶反饋，優(yōu)化運營效率。 4.品牌推廣與口碑建設(shè) 落地品牌線下活動（如體驗會、快閃店），增強消費者認知。 任職要求 1.3年以上手機行業(yè)零售管理經(jīng)驗，熟悉華為、榮耀、小米等品牌運作模式。 2.數(shù)據(jù)分析能力，能快速定位問題并提出解決方案； 3.出色的溝通談判能力，能協(xié)調(diào)品牌方、渠道商、供應(yīng)商多方資源。 4.目標導(dǎo)向，抗壓能力強。對消費電子行業(yè)趨勢敏感，具備創(chuàng)新思維。 福利待遇： 薪資結(jié)構(gòu)：5000-15000/月（根據(jù)經(jīng)驗面議）+ 績效獎金 + 提成 其他福利：五險一金、帶薪年假、父母養(yǎng)老金、節(jié)日福利。