崗位職責:
1.協(xié)助人資總監(jiān)進行人力資源管理制度的建設、下發(fā)與執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各中心/事業(yè)部是否按制度執(zhí)行;
2.負責集團整體薪酬方案、獎勵方案的出具,并進行監(jiān)控人工成本在預算范圍內(nèi),出具降本增效相管理方案;
3.負責績效的執(zhí)行,并跟盯執(zhí)行情況進行反饋;
4.負責薪酬的核算和月、季、年績效的執(zhí)行;
5.負責招聘工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上薪酬績效、招聘管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,精通人力資源管理理論和相關制度。
4.熟練使用辦公軟件及辦公系統(tǒng)(釘釘、OA等)
說明
5月起公司會搬遷至高新區(qū)數(shù)算產(chǎn)業(yè)園(科學大道與雪蘭路程交會處),可接受辦公地方可投遞!