崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人開展人力資源多模塊工作。負責公司干部、人事日常管理工作;
2.負責員工信息管理及人力資源信息化系統(tǒng)的管理工作;
3.負責員工職稱評審、資質(zhì)管理工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職條件:
1.中共黨員,管理類相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學歷;
2.熟悉干部、人事管理、薪酬績效相關(guān)業(yè)務(wù),具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家最新的人才引進及相關(guān)人才管理政策。
4.具有與崗位一致或相近的中級及以上專業(yè)職稱;
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓及文字表達能力。