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職位信息 1、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷，電話溝通，邀約面試等； 2、入離職手續(xù)辦理及員工勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽、試用轉(zhuǎn)正等工作； 3、協(xié)助推進(jìn)公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的考勤、薪酬福利等事宜等； 5、負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的增減和公積金手續(xù)等辦理，日常勞動(dòng)關(guān)系處理與解決； 6、會(huì)議安排、協(xié)助組織公司活動(dòng)和公司的日常事務(wù)及其他行政工作； 7、完成日常零星采購(gòu)，入庫(kù)及發(fā)放做好登記； 8、其他上級(jí)交辦臨時(shí)性的工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、從事人事行政工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)，有績(jī)效實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6、能夠接受較繁瑣事務(wù)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，能承受一定的工作壓力。