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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成招聘計(jì)劃； 2、利用現(xiàn)有渠道及開辟新渠道尋訪合適人才； 3、針對(duì)崗位招聘結(jié)果，分析各大招聘網(wǎng)站的渠道有效率； 4、建立儲(chǔ)備人才庫(kù)，分析同行業(yè)對(duì)標(biāo)公司詳細(xì)情況，形成人mapping； 【任職要求】 1、大專以上，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有銷售招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳； 2、有良好的溝通能力、表達(dá)能力及好奇心； 3、進(jìn)取堅(jiān)韌，認(rèn)可公司價(jià)值觀。