崗位職責(zé):
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負(fù)責(zé)接聽員工關(guān)于人事政策、社保公積金、薪酬福利等各類咨詢電話,通過HR系統(tǒng)及社保經(jīng)辦平臺(tái)為員工查詢參保信息、繳費(fèi)明細(xì)等數(shù)據(jù),準(zhǔn)確完成系統(tǒng)工單記錄與跟蹤;
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按時(shí)完成社保公積金申報(bào)、增減員操作、基數(shù)調(diào)整等日常事務(wù),處理員工投訴時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行社保政策及服務(wù)規(guī)范,使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)話術(shù)做好政策解釋;
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負(fù)責(zé)社保異地轉(zhuǎn)移、生育津貼申領(lǐng)、工傷申報(bào)等特殊業(yè)務(wù)的咨詢受理,及時(shí)對(duì)接社保局及醫(yī)保中心等外部機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù);
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受理涉及社保繳費(fèi)爭(zhēng)議、醫(yī)保報(bào)銷、年金提取等政策性較強(qiáng)的問題時(shí),須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度并立即上報(bào)人力資源部主管;
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定期整理社保政策變更要點(diǎn),及時(shí)更新知識(shí)庫內(nèi)容,對(duì)高頻咨詢問題形成標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答方案;
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配合完成年度社?;鶖?shù)申報(bào)、社保審計(jì)、公積金年檢等專項(xiàng)工作;
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協(xié)助完成人力資源共享服務(wù)中心其他協(xié)同工作。
任職資格:
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大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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具備2年以上社保公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉五險(xiǎn)一金政策法規(guī)及經(jīng)辦流程(必備條件);
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熟練操作社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)及公積金管理系統(tǒng),精通Excel數(shù)據(jù)透視表及VLOOKUP等函數(shù)運(yùn)用;
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掌握勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī),具有初級(jí)人力資源管理師或社保專員資格證書者優(yōu)先;
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具備優(yōu)秀的政策解讀能力,能準(zhǔn)確解答生育津貼計(jì)算、醫(yī)保異地備案等復(fù)雜問題;
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持有保密意識(shí)強(qiáng),熟悉HR信息安全管理規(guī)范,能妥善處理敏感數(shù)據(jù);
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普通話二級(jí)甲等以上,具備社保服務(wù)窗口工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
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工作細(xì)致耐心,能承受社保集中申報(bào)期的工作壓力,具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
注:本崗位需定期參加社保新政培訓(xùn)及資格復(fù)審,持續(xù)學(xué)習(xí)各地社保政策差異及最新經(jīng)辦要求。