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崗位職責: 1、負責員工關系管理，公司人員離職、五險一金，考勤等異動維護; 2、協(xié)助部門負責人搭建公司人力資源相關的各項流程、程序、規(guī)章制度; 3、負責員工勞動合同的續(xù)簽和日常管理工作，保證公司人事檔案及時更新，數(shù)據(jù)無誤; 4、依據(jù)各部門的用人需求申請，制定招聘計劃，高效優(yōu)質完成招聘計劃，招聘到合格候選。并評估招聘效果，優(yōu)化和完善招聘流程； 5、協(xié)助完成公司的行政工作， 包含不限于合同管理、辦公用品管理、公文管理、行政外聯(lián)、宿舍管理工作。 6、準確無誤統(tǒng)計公司每月考勤，以供薪酬核算; 7、負責公司企業(yè)文化建設及員工活動組織、策劃和安排; 8、嚴格服從和執(zhí)行上級領導臨時交代的其他事務，協(xié)調各部門合作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、2年及以上相關工作經(jīng)驗，熟練運用office辦公軟件; 3、熟悉員工關系管理、考勤管理等工作優(yōu)先;

4、良好的親和力和感染力以及跨部門溝通協(xié)調能力，善于學習，主動思考。