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業(yè)務(wù)崗位 (1)課程顧問崗位工作職責(zé)： 1.按時完成工作計劃和每月銷售任務(wù)，維護潛在客戶和學(xué)員的數(shù)據(jù)庫。 2.月平均每天針對非會員有效電話約訪量30個，并錄入校區(qū)表格，記錄好 學(xué)員情況。 3.新業(yè)務(wù)培訓(xùn)周期為10天.每天統(tǒng)計個人報名人數(shù)，實際到訪，收付金額， 學(xué)員情況，及時上報招生主管及維護和教學(xué)講師。配合維護做好會員回訪工作，及時反饋教學(xué)問題或家長建議。 4.維護跟蹤老客戶的同時開發(fā)新客戶。 晉升空間：課程顧問一咨詢主管一校長一區(qū)域運營總監(jiān)一執(zhí)行總裁 薪資待遇：5000-10000+/月（繳納保險） 工作地址：錦州（北鎮(zhèn) 溝幫子 黑山 義縣） 盤錦 (2)維護崗位崗位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)維護有現(xiàn)有會員，進行擴科、加課、二次銷售。 2.按時完成工作計劃和每月銷售任務(wù)，維護潛在客戶和學(xué)員的數(shù)據(jù)庫。 3.每月需對各自所負(fù)責(zé)學(xué)員進行一次有效電話回訪，并錄入校區(qū)表格，記 錄好學(xué)員情況。月底前交給維護主管進行存檔·維護培訓(xùn)成長周期為10天。 4.每天統(tǒng)計個人續(xù)費人數(shù)，收付金額，學(xué)員情況，及時上報維護主管和教 學(xué)講師。 5.通過每日溝通了解學(xué)員及客戶需求，及時反饋教學(xué)問題或家長建議給老 師。維護跟蹤老客戶的同時開發(fā)新客戶。6.每月學(xué)員情況分析會的主持與籌備。 晉升空間：維護一維護主管一校長一區(qū)域運營總監(jiān)一執(zhí)行總裁 薪資待遇：5000-10000+/月（繳納保險）