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核心職責 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃： 1、制定并執(zhí)行公司視頻賬號矩陣的整體運營策略、內(nèi)容規(guī)劃和增長路徑。 2、深入研究目標用戶畫像、行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化運營策略。 3、根據(jù)公司業(yè)務目標（品牌、增長、轉化等），設定清晰的視頻運營KPI（播放量、完播率、互動率、漲粉量、轉化率等）并推動達成。 內(nèi)容運營與管理： 1、主導內(nèi)容選題策劃、腳本審核、拍攝制作指導及上線排期，確保內(nèi)容高質量產(chǎn)出并與品牌調性一致。 2、建立并優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)流程（選題會、腳本審核、制作標準、發(fā)布規(guī)范等）。 3、監(jiān)控內(nèi)容發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，進行深度復盤分析（內(nèi)容分析、用戶反饋、熱點追蹤），驅動內(nèi)容迭代優(yōu)化。 4、策劃并執(zhí)行大型視頻營銷活動、IP欄目打造及跨平臺聯(lián)動。 平臺運營與增長： 1、精通【核心平臺名稱】的規(guī)則、算法、推薦機制及運營玩法（如：抖音的DOU+、巨量千川；B站的社區(qū)運營等）。 2、負責賬號日常運營維護（發(fā)布、互動、評論管理、粉絲維護）。 3、運用平臺工具及數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行有效的用戶增長、粉絲活躍及流量獲取策略。 4、探索并嘗試新的平臺功能、合作模式（如：達人聯(lián)動、平臺活動）以獲取增長機會。 數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化： 1、建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期輸出運營分析報告（周報、月報、項目復盤）。 2、深度分析各項核心數(shù)據(jù)指標（播放、互動、粉絲、轉化等），洞察問題與機會，提出可落地的優(yōu)化方案。 3、利用數(shù)據(jù)指導內(nèi)容創(chuàng)作、投放策略及運營決策。 團隊管理與協(xié)作： 1、管理和指導【人數(shù)】人的視頻運營/內(nèi)容制作團隊（可能包括編導、剪輯、攝像、運營專員等），明確分工，提升團隊效率和專業(yè)能力。 2、跨部門高效協(xié)作（如：與市場、品牌、產(chǎn)品、銷售部門），確保視頻內(nèi)容與整體營銷策略協(xié)同。 3、負責外部供應商（如：MCN、制作公司、達人）的溝通、管理和效果評估。 任職要求 1、教育背景： 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播、影視編導等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： 5年以上視頻內(nèi)容運營或新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。 必須： 擁有成功運營【目標平臺，如：抖音、快手、B站、視頻號】賬號的實戰(zhàn)經(jīng)驗和突出成績（需提供可驗證的數(shù)據(jù)案例，如：打造過爆款視頻、主導賬號快速增長、顯著提升轉化效果等）。 3、核心能力： 平臺精通： 深刻理解主流短視頻/中長視頻平臺的玩法、算法、規(guī)則及用戶生態(tài)。 內(nèi)容敏感度： 極強的網(wǎng)感、創(chuàng)意策劃能力和內(nèi)容判斷力，能精準把握用戶痛點、社會熱點及內(nèi)容趨勢。 數(shù)據(jù)分析能力： 熟練運用平臺后臺數(shù)據(jù)（如：抖音創(chuàng)作者中心/巨量引擎、B站創(chuàng)作中心）及第三方工具進行數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)驅動決策。 結果導向： 強烈的目標感和責任心，以數(shù)據(jù)結果和業(yè)務目標為導向。 學習能力： 能快速適應平臺規(guī)則變化和行業(yè)趨勢發(fā)展。 4、加分項： 熟悉視頻內(nèi)容制作流程（編導、剪輯、拍攝基礎）。 具備一定的信息流廣告投放（如：巨量千川、騰訊廣告）經(jīng)驗或知識。 有從0到1搭建視頻賬號矩陣或孵化IP的成功經(jīng)驗。 優(yōu)秀的文案撰寫能力。