一、任職要求
1、23歲-30歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、邏輯清晰、工作認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)及流程。
2、員工人事檔案的管理、維護(hù)等人事日常工作。
3、每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總,醫(yī)社保、公積金等事項(xiàng)辦理。
4、日常按要求做好 OA 系統(tǒng)及各人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)的登陸、更新、維護(hù)工作。
5、根據(jù)招聘計(jì)劃,做好簡(jiǎn)歷篩選,初步溝通,邀約面試。
6、配合執(zhí)行并完善公司的人事行政制度。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、福利待遇:享有五險(xiǎn),法定假期,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利等。