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【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)A股二級市場打首板短線交易，根據(jù)市場走勢進行買賣操作。 - 分析市場數(shù)據(jù)，制定交易策略，優(yōu)化投資組合。 - 監(jiān)控市場動態(tài)，及時調(diào)整交易策略以應(yīng)對市場變化。 - 定期向管理層匯報交易情況及市場分析結(jié)果。 【崗位要求】 1、A股打首板模式實盤操作經(jīng)驗豐富，有穩(wěn)定盈利模式且回撤小的優(yōu)秀人才。 2、全職到崗，工作地廣西南寧，年齡30歲以下，原則上本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。 3、熟悉A股二級市場，具有嚴(yán)格的風(fēng)控能力，豐富的短線、超短線操作經(jīng)驗和高操作水準(zhǔn)，尤其是打板模式或以漲停為主的半路，優(yōu)先考慮。熟悉A股二級市場規(guī)則，熟悉龍頭、容量核心的炒作規(guī)律。 對新題材的發(fā)酵、啟動具有極高的敏感度，兼顧補漲挖掘。具有較強的市場分析能力和風(fēng)險控制能力。對金融市場有深入的理解和敏銳的市場洞察力。 4、有專注的鉆研精神和較強的研究分析能力，能認真做好專題研究課題。 5、人品正直誠信，做事專注、踏實、認真，有高度的責(zé)任感，無不良嗜好。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有意向長期和公司一起成長，共同發(fā)展。 【崗前準(zhǔn)備】 1、不做考核：如有自己近半年或者1年打首板的實盤交割單，可以導(dǎo)出表格并發(fā)相應(yīng)的業(yè)績曲線圖，一起發(fā)給人事，人事轉(zhuǎn)發(fā)給技術(shù)負責(zé)人。適合的話，給出試用機會，不需做考核。 2、做考核：如沒有近期打首板的實盤交割單，也可以先在線上做一段時間的打首板考核，考核通過后，公司給出入職試用機會，并根據(jù)其業(yè)績和回撤增加操作資金。考核期間不需來公司，公司給出試用機會后，需到崗操作，有底薪，業(yè)績盈利有提成。 3、工作地廣西南寧地王國際商會中心，試用期3個月，綜合情況優(yōu)秀的，可以考慮提前轉(zhuǎn)正。 4、有意者可發(fā)一份個人簡歷，主要介紹個人工作經(jīng)歷、炒股經(jīng)歷和擅長的操作模式，歡迎優(yōu)秀人才加入，合作共贏。 【薪酬】 底薪加提成，以提成為主。底薪范圍3-6K，提成比例根據(jù)操盤手后續(xù)在公司的級別和月度業(yè)績定。提成收入主要取決于操盤手的操作業(yè)績，業(yè)績優(yōu)秀且操作資金大，提成收入很高，因此提成收入的范圍較大。在給出試用機會后，可面談或者視頻面試溝通細節(jié)。