崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)/交付現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持和參數(shù)調(diào)整(按客戶對(duì)車(chē)輛、設(shè)備性能的要求進(jìn)行調(diào)整);
2. 整機(jī)控制策略學(xué)習(xí)與理解、數(shù)據(jù)采集分析和調(diào)試標(biāo)定;
3. 新產(chǎn)品的整機(jī)測(cè)試并編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告;
4. 駐守客戶現(xiàn)場(chǎng),跟蹤分析相關(guān)數(shù)據(jù);
5. 駐守生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),采集分析和管理出廠車(chē)輛數(shù)據(jù)。
任職要求:
1. 專業(yè)不限,車(chē)輛工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、新能源汽車(chē)、汽車(chē)檢測(cè)、通信技術(shù)、軟件工程、機(jī)械、工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化、數(shù)控及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)不限,接受具備較好潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞;
3. 大專及以上學(xué)歷,本科及以上優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、自我提升的意愿和積極性,愿意從基層進(jìn)行扎實(shí)的鍛煉;
5. 具備較好的溝通表達(dá)能力、動(dòng)手實(shí)踐能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠接受出差;
6. 熟悉基本的電氣/機(jī)械原理、汽車(chē)/工程機(jī)械基本結(jié)構(gòu)、電氣和電機(jī)結(jié)構(gòu)原理、新能源汽車(chē)檢測(cè)技術(shù)優(yōu)先,本項(xiàng)非硬性要求;
7. 熟悉CAN總線分析技術(shù)、新能源汽車(chē)控制策略者優(yōu)先,本項(xiàng)非硬性要求;
8. 持有低壓電工證、駕駛證者優(yōu)先。
培養(yǎng)路徑:
1. 調(diào)試工程師 - 控制策略工程師/軟件工程師 - 高級(jí)工程師 - 研發(fā)管理;
2. 調(diào)試工程師 - 售前技術(shù)支持工程師 – 高級(jí)售前 – 產(chǎn)品經(jīng)理;
3. 調(diào)試工程師 - 售后服務(wù)工程師 - 高級(jí)售后服務(wù) - 售后服務(wù)管理 - 營(yíng)銷(xiāo)管理;
4. 調(diào)試工程師 – 高級(jí)測(cè)試工程師 – 測(cè)試標(biāo)定管理。
崗位帶教:
本崗位由公司總工程師(主管控制策略與軟件開(kāi)發(fā)、智能網(wǎng)聯(lián)、測(cè)試標(biāo)定、動(dòng)力總成等專業(yè)模塊)、軟件開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)人直接帶教、培訓(xùn)培養(yǎng)。
實(shí)習(xí)期間工資:3500,實(shí)習(xí)期限不少于6個(gè)月,轉(zhuǎn)正薪資視能力而定。