【崗位描述】
需要接受晚班工作 介意勿擾哈 !??!
硬性要求必須接受外派,介意勿擾?。?!
1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責店面日常經(jīng)營管理,并對門店的經(jīng)營業(yè)績負責;
2.執(zhí)行門店端平臺的整體營銷策略,負責店面銷售宣傳工作、拉升店面流量,提升店面銷售指標,并管控成本;
3.負責門店服務管理工作,包括人員培訓、服務流程、檢查督導、客訴處理、不斷優(yōu)化提升門店服務質(zhì)量。
4.負責門店的團隊管理工作,包括招聘、培訓、考勤、考核并激勵、晉升、淘汰、崗位安排等;
5.負責門店安全管理工作,包括安全設施設備檢查、維修與保養(yǎng),防止突發(fā)事故;
6.與公司密切互動,定時匯報經(jīng)營狀況,提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成各項工作對接。
【任職要求】
1.年齡25-35歲為宜,形象氣質(zhì)佳,為人親和善于處理人際關系;
2.本科及以上學歷,連鎖店管理工作經(jīng)驗豐富者可放寬;
3..三年以上餐飲服務業(yè)店面管理經(jīng)驗 ,
4.具有較強的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力,執(zhí)行力出色,擅長管理及培養(yǎng)團隊;
5.有明確的目標,高標準,有較強的管理能力,執(zhí)行能力,能總結(jié)自己的管理方式;
6.熟練應用電腦辦公軟件 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
7.接受外派-外派地點為天津(前期2-3個月在沈陽培訓);
【薪資福利】
1.綜合薪資:8k-15k元/月,年底分紅;
3.福利:股權(quán)機制、年終獎、法定假日、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、團建活動、節(jié)日禮品等;
4.免費提供食宿;
5.晉升空間廣闊:管控、專業(yè)雙通道發(fā)展。店長(12-18個月培養(yǎng)期)——區(qū)域經(jīng)理
有星巴克、肯德基等相關經(jīng)驗優(yōu)先