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更新于 3月19日

保理融資經(jīng)理

1-2萬
  • 天津河西區(qū)
  • 大營門
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保理產(chǎn)品企業(yè)融資產(chǎn)品投資/融資銀行
保理融資崗/資金崗:base地可選青島、成都或天津 崗位內(nèi)容: 1. 深入學(xué)習(xí)理解外貿(mào)業(yè)務(wù)場景,結(jié)合公司物流結(jié)算等產(chǎn)品,匹配適合的資方。 2. 負責保理融資資方的排查拓展等工作,確保業(yè)務(wù)流程的順利進行。 2. 與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的保理融資解決方案。 3. 負責風(fēng)險評估和控制,確保業(yè)務(wù)的安全性和合規(guī)性。 任職要求: 1. 有保理、應(yīng)收賬款融資或銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)、較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠獨立處理復(fù)雜業(yè)務(wù)事項。 3. 具備良好的分析、判斷和解決問題的能力。

工作地點

天津市-河西區(qū)-合肥道11號

職位發(fā)布者

張政媛/HRBP

當前在線
立即溝通
公司Logo青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
一、企業(yè)背景青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心(簡稱外貿(mào)賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發(fā)中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業(yè)務(wù)主體。2013年易航線主體下產(chǎn)品報關(guān)SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿(mào)企業(yè)提供新型外貿(mào)綜合金融服務(wù);2020年成立一幟物流主體,立志于打造數(shù)字化物流科技平臺;2022年經(jīng)由青島發(fā)改委評選認定為青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心,以“為中國外貿(mào)保駕護航”為宗旨,在戰(zhàn)略上保障國際貿(mào)易和物流的安全性、穩(wěn)定性和韌性,賦能外貿(mào)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。外貿(mào)賦能中心專注于成為服務(wù)外貿(mào)領(lǐng)域的軟件即服務(wù)(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關(guān) SASS發(fā)展而來。目前,平臺基于外貿(mào)數(shù)據(jù)+數(shù)倉的系統(tǒng)底層架構(gòu),運營物流和金融兩大 SAAS系統(tǒng)。外貿(mào)賦能中心是山東省 16地市商務(wù)局常態(tài)化紓困合作單位,成為服務(wù)黃河流域九省高質(zhì)量發(fā)展的重大項目。同時,作為青島海關(guān)、商務(wù)部駐青特派辦的指定調(diào)研機構(gòu),外貿(mào)賦能中心累計走訪外貿(mào)企業(yè)過10000家,外貿(mào)企業(yè)滲透率20%以上,常態(tài)化輸出市場調(diào)研報告和行業(yè)分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示 16次,協(xié)助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌,提高了外貿(mào)企業(yè)用惠享惠水平。2022年業(yè)務(wù)規(guī)模約 2200萬,2023年業(yè)務(wù)規(guī)模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業(yè)務(wù)規(guī)模增速達1150%,實現(xiàn)了指數(shù)級業(yè)務(wù)增長,當前外貿(mào)企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化率高達 60%,轉(zhuǎn)化率小于 21天,相較于傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達 20%。二、公司團隊公司使命:為中國外貿(mào)保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業(yè)文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續(xù)并迅速的發(fā)展著。三、完善的培訓(xùn)體系:1、培養(yǎng)體系導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃,一對一輔導(dǎo),快速成長系統(tǒng)性管理及工作方法技能培訓(xùn),公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓(xùn)、分享沙龍活動、專項技能培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)。2、人才發(fā)展基于公司公開公正的績效考評制度,根據(jù)價值創(chuàng)造維度對員工進行分層管理,構(gòu)建雙通道職業(yè)發(fā)展體系,允許員工根據(jù)個人職業(yè)傾向自主選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn),因此不遺余力地構(gòu)建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業(yè)內(nèi)吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節(jié)半天假期、應(yīng)屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節(jié)假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協(xié)作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業(yè)新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發(fā)展新藍圖!
公司主頁
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