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更新于 5月6日

高級軟件測試工程師

1.1-1.5萬
  • 青島市北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

web測試
1、根據(jù)軟件需求文檔設(shè)計測試方案、編寫測試用例、準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù); 2、參與項目測試,負(fù)責(zé)項目各個測試環(huán)節(jié)的測試執(zhí)行及質(zhì)量評審,跟蹤并推動質(zhì)量問題改進(jìn); 3、對測試中發(fā)現(xiàn)的項目缺陷進(jìn)行詳細(xì)分析和定位,與技術(shù)討論解決方案,推動問題改進(jìn); 4、主動對測試問題進(jìn)行分析,反向推動研發(fā)團(tuán)隊完善設(shè)計、自測邏輯。 5、研究測試解決方案,優(yōu)化測試方法,改進(jìn)測試流程 二、任職要求:本科及以上學(xué)歷,工作穩(wěn)定性高。 1、精通測試流程和測試案例編寫技能,具備軟件工程知識,熟練掌握各種測試?yán)碚摵蜏y試技術(shù),熟練掌握至少一門數(shù)據(jù)庫; 2、兩年及以上功能測試工作經(jīng)驗,具備自動化測試經(jīng)驗優(yōu)先,具備編程技能者優(yōu)先,如C/ c++, Python, Java, Perl,能夠開發(fā)測試腳本/工具并執(zhí)行。 3、熟悉常見的缺陷管理工具、自動化測試工具之一(JMeter、Selenium、LoadRunner、QTP、JUnit、TestNG等等~); 4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力及問題解決能力,能夠分析測試結(jié)果、定位問題并提供解決方案。 5、具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

青島市北區(qū)山東路與撫順路交叉口東南角

職位發(fā)布者

高然玉/招聘經(jīng)理

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公司Logo青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
一、企業(yè)背景青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心(簡稱外貿(mào)賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運(yùn)營中心、上海-研發(fā)中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業(yè)務(wù)主體。2013年易航線主體下產(chǎn)品報關(guān)SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿(mào)企業(yè)提供新型外貿(mào)綜合金融服務(wù);2020年成立一幟物流主體,立志于打造數(shù)字化物流科技平臺;2022年經(jīng)由青島發(fā)改委評選認(rèn)定為青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心,以“為中國外貿(mào)保駕護(hù)航”為宗旨,在戰(zhàn)略上保障國際貿(mào)易和物流的安全性、穩(wěn)定性和韌性,賦能外貿(mào)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。外貿(mào)賦能中心專注于成為服務(wù)外貿(mào)領(lǐng)域的軟件即服務(wù)(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運(yùn)營的報關(guān) SASS發(fā)展而來。目前,平臺基于外貿(mào)數(shù)據(jù)+數(shù)倉的系統(tǒng)底層架構(gòu),運(yùn)營物流和金融兩大 SAAS系統(tǒng)。外貿(mào)賦能中心是山東省 16地市商務(wù)局常態(tài)化紓困合作單位,成為服務(wù)黃河流域九省高質(zhì)量發(fā)展的重大項目。同時,作為青島海關(guān)、商務(wù)部駐青特派辦的指定調(diào)研機(jī)構(gòu),外貿(mào)賦能中心累計走訪外貿(mào)企業(yè)過10000家,外貿(mào)企業(yè)滲透率20%以上,常態(tài)化輸出市場調(diào)研報告和行業(yè)分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示 16次,協(xié)助政府部門前置紓困政策并實(shí)施精準(zhǔn)滴灌,提高了外貿(mào)企業(yè)用惠享惠水平。2022年業(yè)務(wù)規(guī)模約 2200萬,2023年業(yè)務(wù)規(guī)模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業(yè)務(wù)規(guī)模增速達(dá)1150%,實(shí)現(xiàn)了指數(shù)級業(yè)務(wù)增長,當(dāng)前外貿(mào)企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化率高達(dá) 60%,轉(zhuǎn)化率小于 21天,相較于傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達(dá) 20%。二、公司團(tuán)隊公司使命:為中國外貿(mào)保駕護(hù)航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團(tuán)隊,運(yùn)營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業(yè)文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續(xù)并迅速的發(fā)展著。三、完善的培訓(xùn)體系:1、培養(yǎng)體系導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃,一對一輔導(dǎo),快速成長系統(tǒng)性管理及工作方法技能培訓(xùn),公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓(xùn)、分享沙龍活動、專項技能培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)。2、人才發(fā)展基于公司公開公正的績效考評制度,根據(jù)價值創(chuàng)造維度對員工進(jìn)行分層管理,構(gòu)建雙通道職業(yè)發(fā)展體系,允許員工根據(jù)個人職業(yè)傾向自主選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn),因此不遺余力地構(gòu)建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業(yè)內(nèi)吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補(bǔ)貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節(jié)半天假期、應(yīng)屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團(tuán)建出游、下午茶、節(jié)假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協(xié)作共贏的團(tuán)隊文化、團(tuán)隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業(yè)新藍(lán)海。這里有無限機(jī)遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發(fā)展新藍(lán)圖!
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