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崗位職責(zé)： 1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，是項目經(jīng)理的參謀長，向項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)進行有關(guān)施工質(zhì)量決策，對項目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。 2、執(zhí)行國家、交通部、地方等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。 3、熟悉設(shè)計文件，了解公路工程基本建設(shè)程序，熟悉整個項目工程路基、路面、橋涵、防護、交通等各工序各結(jié)構(gòu)部位的結(jié)構(gòu)形狀、原材料要求、施工工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；參加設(shè)計技術(shù)交底，主持圖紙會審和現(xiàn)場調(diào)查、核對。 4、負(fù)責(zé)分管工程技術(shù)部工作，負(fù)責(zé)制定施工方案，編制施工組織、質(zhì)量及總體計劃，組織制定作業(yè)指導(dǎo)書及技術(shù)方案，按規(guī)定組織專家評審工作，向技術(shù)人員進行書面技術(shù)交底；負(fù)責(zé)具體施工過程中的施工工藝、施工質(zhì)量、施工技術(shù)，解決施工現(xiàn)場的實際問題；審定路線復(fù)測成果和特殊重要工程部位的施工放樣實施方案，指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量、進度把關(guān)控制。 5、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理工作，復(fù)測成果負(fù)責(zé)各工序工藝流程自檢、專檢和交接檢工作體系的有序運行，確保每個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量；負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查、鑒定與處理，并及時向上級匯報；協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理等上級部門關(guān)于質(zhì)量控制方面的問題；對施工質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及工程技術(shù)方面責(zé)任。 6、負(fù)責(zé)分管試驗檢測室工作，確保前期項目試驗室的認(rèn)證、料場選定、標(biāo)準(zhǔn)試驗及配合比設(shè)計、優(yōu)化等工作及時完成，確保施工中試驗檢測工作與現(xiàn)場施工工作有序接洽，各施工環(huán)節(jié)試驗檢測工作有序進行，為工程質(zhì)量把好第一關(guān)；負(fù)責(zé)施工過程中試驗、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。 7、參與危險源、環(huán)境因素、項目風(fēng)險和工作危險的辨識、評價及控制；參與項目部各類應(yīng)急預(yù)案的審核，并履行應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定的職責(zé)。 8、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程收尾具體工作，負(fù)責(zé)主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術(shù)總結(jié)的撰寫、審核和上報工作。 9、審定推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的實施方案，主持編制項目創(chuàng)優(yōu)方案和工程項目科研及技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)計劃，并組織實施。 10、負(fù)責(zé)項目工法收集、編制、上報工作。 11、指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促成技術(shù)人員之間互幫互助和“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。 12、組織項目技術(shù)質(zhì)量總結(jié)交流和職工崗前培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施。 13、協(xié)調(diào)好與業(yè)主、監(jiān)理之間的關(guān)系，保證工程順利進展。 14、完成項目經(jīng)理和公司交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，公路、橋梁、市政、工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上公路施工經(jīng)驗，至少獨立負(fù)責(zé)過3個一千萬-五千萬以上的項目。 3、擁有中級及以上、一建、二建等相關(guān)證書者待遇從優(yōu) 4、具有吃苦耐勞精神，能夠長期出差。 福利待遇： 1、試用期6-8K，轉(zhuǎn)正8K-1.3W，試用期3個月。 2、項目包吃包住，公司組織提升學(xué)歷，及相關(guān)證件的考?。ㄒ唤?、二建等），協(xié)助提升人員整體綜合能力。 3、定期團建，節(jié)日福利等。