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更新于 6月13日

PIE主管(base溧陽(yáng))

1.5-1.8萬(wàn)·13薪
  • 常州溧陽(yáng)市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)并策劃新品或轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目的工時(shí)/成本/產(chǎn)能/布局/設(shè)備&工裝/MES/作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全局工作; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)能爬坡/效率提升/成本異常分析處理/布局優(yōu)化工作; 3、負(fù)責(zé)客戶審核制程工藝資料的創(chuàng)建、更新、審核、發(fā)行,負(fù)責(zé)APQP & PPAP 等標(biāo)準(zhǔn)文件的制訂; 4、負(fù)責(zé)制程品質(zhì)問(wèn)題的分析處理以及改善; 5、負(fù)責(zé)制程變更的策劃、投資回報(bào)分析;

工作地點(diǎn)

常州溧陽(yáng)市溧陽(yáng)壹連電子有限公司

職位發(fā)布者

梁女士/人事專員

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公司Logo深圳壹連科技股份有限公司
壹連科技是一家集電連接組件研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的產(chǎn)品及解決方案提供商。公司自設(shè)立以來(lái)始終秉承“壹心壹意、電連世界”的發(fā)展宗旨,深耕電連接組件領(lǐng)域,目前已在廣東深圳、福建寧德、江蘇溧陽(yáng)、四川宜賓及浙江樂(lè)清等多地建有生產(chǎn)基地,主要產(chǎn)品涵蓋電芯連接組件、動(dòng)力傳輸組件以及低壓信號(hào)傳輸組件等各類(lèi)電連接組件,形成了以新能源汽車(chē)為發(fā)展主軸,儲(chǔ)能系統(tǒng)、工業(yè)設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、消費(fèi)電子等多個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域齊頭并進(jìn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。公司自設(shè)立以來(lái)一直注重生產(chǎn)技術(shù)的革新與工藝流程的改進(jìn),目前已建立了涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備設(shè)計(jì)、工藝制造、測(cè)試驗(yàn)證等領(lǐng)域的全流程研發(fā)體系,擁有多項(xiàng)專利以及軟件著作權(quán),掌握電芯連接組件模塊化設(shè)計(jì)技術(shù)、激光焊接過(guò)程設(shè)計(jì)技術(shù)、電芯連接組件自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)等電連接行業(yè)的核心技術(shù),參與了多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,并擁有中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)證的測(cè)試驗(yàn)證中心。公司高度重視產(chǎn)品品質(zhì),從健全的管理體系和嚴(yán)格的品控標(biāo)準(zhǔn)上保證產(chǎn)品質(zhì)量可靠,并先后通過(guò)了ISO9001、ISO13485、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、IPC620和UL等國(guó)內(nèi)外質(zhì)量認(rèn)證體系。公司注重工業(yè)化與信息化的融合,已構(gòu)建涵蓋ERP信息管理系統(tǒng)、PLM研發(fā)信息系統(tǒng)、SCM供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)、WMS倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)、BPM流程系統(tǒng)、MES生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)的全面數(shù)字化管理體系。公司引入VDA6.3,6Sigma等先進(jìn)質(zhì)量管理體系,持續(xù)改進(jìn)和提升質(zhì)量水平,多年來(lái)獲得了客戶的一致認(rèn)可和質(zhì)量嘉獎(jiǎng)。使命:提供設(shè)備類(lèi)信號(hào)連接的解決方案愿景:成為百年企業(yè),走向國(guó)際化市場(chǎng)價(jià)值觀:客戶***、擁抱變化、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、培養(yǎng)和發(fā)展下屬股權(quán)激勵(lì):不論您是過(guò)往貢獻(xiàn)或是未來(lái)創(chuàng)造,針對(duì)優(yōu)秀的核心人員,都將獲得股權(quán)激勵(lì)。職業(yè)發(fā)展:公司提供管理和專業(yè)雙通道,在這里意愿比能力重要,只要敢想,勇于試錯(cuò),不斷創(chuàng)新,C位就是你。薪酬:我們提供具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還有每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。(前三年的平均調(diào)薪率為10%,遠(yuǎn)高于制造業(yè)均值)HR***等你來(lái)撩~
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