職位描述
投后管理房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資/融資
【投后管理-福州】
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求于房地產(chǎn)項(xiàng)目公司駐場(chǎng)，對(duì)項(xiàng)目公司各項(xiàng)日常工作進(jìn)行監(jiān)管；
2.、對(duì)內(nèi)按照公司流程報(bào)批，對(duì)外及時(shí)與項(xiàng)目公司溝通，及時(shí)與委托方報(bào)備；
3、全面細(xì)致參與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理全流程；
4、具體需對(duì)項(xiàng)目公司章證照、銀行賬戶(hù)及資金支出、合約簽訂等多方面進(jìn)行監(jiān)管。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生，或有財(cái)務(wù)、審計(jì)、評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、持有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)職稱(chēng)、資產(chǎn)評(píng)估師證、造價(jià)工程師證、CPA證書(shū)的優(yōu)先；
4、具有建筑類(lèi)施工企業(yè)單位、房地產(chǎn)項(xiàng)目公司工程部、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先考慮；
5、、具備良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、誠(chéng)實(shí)可靠、務(wù)實(shí)進(jìn)取，個(gè)人素質(zhì)好；
6、具有獨(dú)立思考，自主學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立開(kāi)展工作、解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
晉安區(qū)福州站福州
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廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢(xún)有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
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廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢(xún)有限公司公司成立于一九九九年，是國(guó)內(nèi)最早的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)之一，為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)理事單位、廣州市房地產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級(jí)、土地估價(jià)一級(jí)、資產(chǎn)評(píng)估等資質(zhì)，均可在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì)，工程咨詢(xún)資質(zhì)，工程造價(jià)資質(zhì)，是一家綜合性的專(zhuān)業(yè)評(píng)估顧問(wèn)公司，能為客戶(hù)提供全方位估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)。公司秉承“均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新”的核心理念，用專(zhuān)業(yè)精神，匯聚英才，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞客戶(hù)需求，匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本，成為中國(guó)最具誠(chéng)信度和創(chuàng)新力的專(zhuān)業(yè)估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神，為客戶(hù)解決問(wèn)題；堅(jiān)持研發(fā)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，圍繞日益發(fā)展變化的市場(chǎng)，和客戶(hù)需求，和客戶(hù)共同成長(zhǎng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，也是估價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟，才能保持和增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷升級(jí)人才機(jī)制，找準(zhǔn)人才成長(zhǎng)訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長(zhǎng)期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步，用開(kāi)放、包容的心態(tài)，建立企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，完善公司的市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制，從專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化，使之成為公司發(fā)展的基石，以追求在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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