職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理
工作職責：
1、熟悉人力資源各個模塊，善于統(tǒng)籌，完善部門各項工作；
2、根據(jù)集團招聘、培訓、績效、薪酬，福利，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，做好落實、執(zhí)行工作；
3、嚴格執(zhí)行集團各項人力資源制度的落實；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、五年以上人事工作經(jīng)驗，本科以上學歷，人力行政相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源管理各個職能模塊工作，熟悉當?shù)叵嚓P(guān)的政策、法律法規(guī);
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點
晉城高平市康碩(山西)低應力制造系統(tǒng)技術(shù)研究院有限公司
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康碩(山西)智能制造有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人力
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康碩(山西)智能制造有限公司康碩電氣集團有限公司（簡稱“康碩集團”）成立于2010年，集團旗下已建成康碩（山西）低應力制造系統(tǒng)技術(shù)研究院、康碩（山西）檢驗檢測中心與康碩（山西）智能制造有限公司、康碩（江西）智能制造有限公司、康碩（河南）智能制造有限公司、康碩（德陽）智能制造有限公司，形成了覆蓋全國的智能制造云服務體系?？荡T集團擁有400余項專利及專有技術(shù)，已廣泛應用于國防裝備、航空航天、能源動力、汽車工業(yè)等領域，涉及低應力增材制造、低應力等材制造、低應力減材制造、殘余應力檢測與調(diào)控等多種先進制造和檢測技術(shù)?？荡T集團作為國家“高新技術(shù)企業(yè)”，被工信部授予國家“專精特新小巨人企業(yè)”、“智能制造試點示范工廠”、“關(guān)鍵零部件領域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化公共服務平臺”，致力于低應力制造系統(tǒng)技術(shù)的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和成果轉(zhuǎn)化，涉及新材料、新工藝、高端裝備、智能制造等多個領域，成為一體化智能制造系統(tǒng)解決方案供應商。
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