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更新于 4月15日

人力資源主管

6000-12000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責:? 一、薪酬績效管理 1、負責公司薪酬體系的優(yōu)化及實施,確保其公平性與競爭力; 2、完善績效考核方案,監(jiān)控執(zhí)行過程,分析數(shù)據(jù)并提出改進建議; 3、處理薪酬核算、社保公積金申報、等日常工作。 二、培訓與人才發(fā)展 1、參與設計和優(yōu)化人才盤點方案,并參與各部門人才盤點; 2、參與公司培訓體系的設計和優(yōu)化,協(xié)助開展培訓需求調(diào)研、效果評估及課程落地。 三、其他模塊協(xié)同支持 1、協(xié)助招聘工作:篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試安排、參與錄用考察; 2、參與員工關(guān)系管理:處理勞動爭議、提升團隊凝聚力; 四、綜合事務 1、推動人力資源制度流程優(yōu)化,提升部門整體效率; 2、完成上級交辦的其他專項任務。 任職要求:? 1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:3年以上人力資源全模塊或薪酬績效方向工作經(jīng)驗,有中型以上企業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法、社保政策及薪酬績效工具。 4、溝通協(xié)調(diào)能力強,能妥善處理員工關(guān)系問題;抗壓性好,適應多任務并行,具備跨部門協(xié)作意識。
基礎待遇:競爭力薪資待遇,五險一金,雙休,年休假等
專項待遇:星級自助餐廳,職工健康中心
環(huán)境氛圍:舒適現(xiàn)代的研發(fā)中心、活力和諧的團隊氛圍

工作地點

濟南歷下區(qū)山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地B棟17A

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科岳科技(山東)集團有限公司
科岳科技集團是專業(yè)從事礦山安全監(jiān)測成套技術(shù)和裝備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國家專精特新重點“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、全國煤礦專用設備及配件定點生產(chǎn)單位。公司現(xiàn)有員工300人,其中研發(fā)技術(shù)人員占比超過60%,近三年研發(fā)投入占比15%,擁有160多項知識產(chǎn)權(quán)專利,牽頭或參與了十幾項礦山安全行業(yè)標準的制定,產(chǎn)品和技術(shù)范圍覆蓋全國近700多座礦山,計劃3年內(nèi)打造成礦山災害預警防治領域集多維度多參量信息的大數(shù)據(jù)中心。公司銷售業(yè)績近5年來以年均25%增長率持續(xù)穩(wěn)定增長,2024年實現(xiàn)銷售收入超過3億元。公司始終堅持以科技創(chuàng)新為引領,以提升礦山災害預警防治能力為目標,聚集行業(yè)專家,從裝備、平臺、指標等方面深入挖掘,打造成集數(shù)據(jù)智能感知、大數(shù)據(jù)集成、分析與預警、遠程智能運維、應急救援支持等于一體的專業(yè)化高科技公司,不斷推動行業(yè)的發(fā)展和進步,服務于國家能源安全戰(zhàn)略。
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