職位描述
崗位職責：
1.規(guī)范公司人力資源管理，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘錄用制度、人事(績效)考核制度、勞動用工合同制度、教育培訓制度、薪資福利制度等，健全人力資源工作程序。
2.負責人事招聘、考核、錄用，做好薪酬管理制度落實、人員檔案管理等。
3.負責員工調動及員工晉級、工資調整和新進人員轉正定級；負責假期的預審及工資、各項津補貼的編制及審核等工作。
4.負責公司員工勞資糾紛調處，退休員工安置、撫恤的勞保待遇工作。
5.負責分公司權限內的員工管理工作。
6.領導交辦的其他工作。
工作經驗要求：
具有5年及以上人力資源相關工作經驗
其他要求：
具有人力資源相關職稱及職業(yè)技能等級證書優(yōu)先考慮
工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)-昌吉回族自治州-昌吉市
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職位發(fā)布者
程女士/人力資源
立即溝通
新疆交投人力資源開發(fā)服務有限責任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務有限責任公司(以下簡稱“交投人力”)，成立于2021年10月，是新疆交通投資(集團)有限責任公司的全資子公司。公司自成立以來以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新疆本土區(qū)域，緊緊圍繞交投集團“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標任務，充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團公司大型國企優(yōu)勢，打通“選、育、管、用”全鏈條，充分整合、盤活、共享人力資源，實現規(guī)?；?、專業(yè)化效應打造“交投人力”服務品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務集團公司整體快速發(fā)展為導向，聚力打造交通產業(yè)工人隊伍建設一站式服務平臺，全面打通管理、技術、技能人才發(fā)展通道，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能，推動交投集團人力資源管理水平高質量發(fā)展，加快交投集團人才強企戰(zhàn)略全面落地，為打造“一流的基礎設施投融資平臺和資本運作平臺，一流的基礎設施建建設管理者和運營服務商提供智力支持和人才保障。
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