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崗位職責： 1.負責協(xié)助部門經(jīng)理結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標、發(fā)展需求，組織制定部門中長期發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作任務、年度工作計劃，分配各崗位的年度、季度重點工作任務； 2.負責協(xié)助部門經(jīng)理建立完善部門各項規(guī)章制度、業(yè)務工作流程及信息化建設(shè)； 3.負責根據(jù)客戶需求，全流程實施各類咨詢服務，包括但不限于人力資源管理咨詢、企業(yè)內(nèi)控管理咨詢、企業(yè)經(jīng)營管理咨詢、綜合性改革咨詢等； 4.負責根據(jù)客戶需求，開展人力資源咨詢項目輔導，包括但不限于項目解讀、流程指導、項目實操等；負責建立部門內(nèi)部講師隊伍； 5.負責咨詢服務項目的日常運營、咨詢答疑、售后服務等工作，定期或不定期跟進項目進展，為項目順利開展提供必要的資源支持； 6.負責加強合同全過程管控，防范與控制履約風險，依法維護公司合法權(quán)益，積極推進合同信息化建設(shè)； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職資格要求： 1.中共黨員優(yōu)先； 2.具有經(jīng)濟師職稱或相關(guān)職業(yè)等級證書優(yōu)先； 3.具有至少1年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗。 4.具有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、薪酬績效等至少一個咨詢模塊的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5.具備優(yōu)秀的分析診斷能力，能獨立完成客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計與落地實 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬。 其他要求： 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。