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崗位職責： 1.負責孵化，確保人才質量與專業(yè)性； 2.管理經紀部的日常工作； 3.與主播保持良好溝通，了解他們的需求與期望，提供相應支持； 4.負責主播的培訓與發(fā)展，提升主播的個人能力和專業(yè)技能； 5.監(jiān)控主播的表現(xiàn)，確保其符合平臺規(guī)范與市場需求。 任職要求： 1.具備較強的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效管理主播關系； 2.對直播行業(yè)有深刻理解，對新媒體趨勢有敏銳的洞察力； 3.有責任心，能夠在壓力下工作，并達成業(yè)績目標； 4.具有創(chuàng)新意識，能夠不斷尋求新的直播內容形式； 5.能夠靈活應對工作中的突發(fā)事件，確保主播工作的順暢進行。 有主管經驗者優(yōu)先！薪資面議。： 薪資范圍：8-15k 無責底薪+高提成。