職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)社團/組織/社會保障
1、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，制定人員招聘與選拔計劃并實施，為正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
2、根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合本地市場的經(jīng)濟情況，提出對薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整建議提交總經(jīng)理，以保證薪酬為公司的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才。監(jiān)督做好勞資統(tǒng)計工作，完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；
3、定期優(yōu)化組織架構(gòu)，負責(zé)的定崗定編管理，定期優(yōu)化崗位說明書，建立素質(zhì)模型體系；
4、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理；協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決員工糾紛；定期對員工滿意度進行調(diào)查；
5、配合各部門主管檢查各部門員工的工作情況，并負責(zé)所屬人員薪資、職位變動的初核，主持院員工薪資審核以及配置管理，為各部門提供人力資源的良好服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率；及時了解并掌握員工的思想狀況；
6、組織內(nèi)部培訓(xùn)、團建活動，保證團隊忠誠度和滿意度；
7、根據(jù)實際需要起草相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行，保證正常運營開展；
8、檢查、督導(dǎo)各項人力資源制度的執(zhí)行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策；
9、擬定人力資源管理策略，規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施。
工作地點
山東省淄博市淄川區(qū)東坪中心幼兒園對過
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白俊榕/人事經(jīng)理
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中國齊艾健康文化產(chǎn)業(yè)園，作為山東金尚健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司傾心打造的力作，自2018年投資建設(shè)以來，已累計投入2億元，成功蝶變?yōu)閲褹A級旅游景區(qū)與全國縣級優(yōu)質(zhì)農(nóng)民田間學(xué)校。我們產(chǎn)業(yè)多元，集艾草種植加工、產(chǎn)品研發(fā)推廣、康養(yǎng)休閑體驗和文化推廣于一體。園區(qū)內(nèi)1.5萬余平米的場館設(shè)施一應(yīng)俱全，涵蓋產(chǎn)品展銷中心、非遺展館、康養(yǎng)中心等。在種植領(lǐng)域，打造了400余畝示范種植基地和200畝種苗培育基地，優(yōu)選“淄博小葉艾”等特色品種，以“企業(yè)+村集體+合作社+種植戶”模式，帶動周邊眾多農(nóng)戶與合作社，發(fā)展艾草種植萬余畝。通過旗下培訓(xùn)學(xué)校、協(xié)會等平臺，我們開展超200期線上線下培訓(xùn)，覆蓋超2萬人次，大力提升群眾增收能力。在三產(chǎn)融合方面成績斐然，通過建設(shè)中醫(yī)藥文化博物館等設(shè)施，舉辦齊艾文化節(jié)等活動，實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)+文化+康養(yǎng)+旅游”一體化，年研學(xué)文旅量達60萬人次，新增1000多個就業(yè)崗位?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，我們期待各類人才的加入： 1.農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：熟悉艾草種植技術(shù)，能優(yōu)化種植流程，提升艾草產(chǎn)量與質(zhì)量。 2.產(chǎn)品研發(fā)人才：有中醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，助力艾草類新產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)。 3.文旅運營人才：擅長策劃文旅活動，提升園區(qū)研學(xué)文旅的吸引力與影響力。 4.市場營銷人才：具備敏銳市場洞察力，拓展艾草產(chǎn)品與園區(qū)文旅項目市場。如果你渴望在一個充滿活力與發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_上施展才華，與我們一同推動艾草大健康產(chǎn)業(yè)邁向新高度，歡迎加入我們，攜手共創(chuàng)美好未來！
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