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物業(yè)維護員

4000-6000元
  • 隴南徽縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水電管道空調(diào)通風系統(tǒng)熱水鍋爐
崗位職責: - 負責物業(yè)維護、水電暖維修等工作 - 主動及時響應報修需求,確保設施設備正常運行 - 定期對物業(yè)設施進行檢查,預防潛在的問題 - 與其他部門和同事有效溝通、配合,提高工作效率 崗位要求: - 35歲以內(nèi),大專及以上學歷,機電維修相關專業(yè) - 有物業(yè)維護、水電暖維修等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 - 操作技能嫻熟者可適當放寬條件 - 具備較強的責任心,對待工作認真負責 - 具備良好的團隊協(xié)作精神 - 具備一定的學習能力,能夠快速掌握新設備、新技術的維修要點 - 能適應不斷變化的工作需求

工作地點

隴南徽縣金徽礦業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

樊麗龍/人力資源主管

當前在線
立即溝通
金徽礦業(yè)股份有限公司
金徽礦業(yè)股份有限公司(股票簡稱:金徽股份股票代碼:603132)是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)。于2022年2月22日正式登陸上海證券交易所主板。金徽股份認真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享的發(fā)展理念,深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論,擇優(yōu)選擇蘭州有色冶金設計研究院,組建開發(fā)設計團隊,歷時一年到國內(nèi)外具有代表性的20多家知名礦山企業(yè)及有關設備制造廠家考察學習。在借鑒先進經(jīng)驗的基礎上,確立了“中國領先、世界一流的生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數(shù)字化”綠色礦山的目標,把綠色發(fā)展理念貫穿到礦山設計、建設的全過程,于2018年4月建成投產(chǎn)。 2018年至2020年,金徽股份分別實現(xiàn)營收6.24億元,7.99億元,11.22億元,分別實現(xiàn)凈利潤2966萬元,1.61億元,3.62億元。金徽股份綠色礦山建設成果得到了社會各界的廣泛關注和高度認可,先后被評為“全國首批綠色工廠”“國家級綠色礦山”“國家高新技術企業(yè)”;被授予“全國模范職工之家”“全國專精特新‘小巨人’企業(yè)、“中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”;探礦成果先后榮獲全國“十大地質找礦成果”獎,第七屆中國有色金屬地質找礦成果一等獎,被自然資源部列為“找礦突破戰(zhàn)略行動優(yōu)秀成果”。被自然資源部樹立為全國綠色礦山典范;被中國礦業(yè)報譽為“中國綠色第一礦”。金徽股份歷來注重企業(yè)研發(fā)平臺建設和發(fā)展,目前與中國地質大學、昆明理工大學、長安大學、蘭州大學等知名院校攜手建立了地礦人才聯(lián)合培養(yǎng)基地、實習實訓基地、產(chǎn)學研基地等5個研發(fā)基地,建成省級協(xié)同創(chuàng)新基地,設立深井開采實驗室、充填工程實驗室、選冶實驗室,為科技研發(fā)創(chuàng)造了良好平臺。金徽股份重視人才培養(yǎng)工作,本著兩個改變的理念(即:改變傳統(tǒng)礦山的開發(fā)模式;轉變社會對礦山企業(yè)的固有看法),汲取眾多優(yōu)秀礦山的長處,面向全國聘請錄用了國家級設計大師、教授、研究員和高級工程師,從專業(yè)院校引進一批本科生、碩士生、博士生,充實技術團隊。堅持讓“專業(yè)的人干專業(yè)的事”,大力弘揚工匠精神,鼓勵員工大膽創(chuàng)新,促進企業(yè)發(fā)展與員工成長同頻共振、共同成長。金徽股份是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時代綠色礦山的創(chuàng)建者、綠色礦山建設的推動者和綠色發(fā)展的受益者。今后,金徽股份將會始終堅持“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)”的原則,誠信為本,依法經(jīng)營,借助資本市場的東風,提高礦體控制程度,擴大礦區(qū)資源儲量,推動智慧礦山建設,引領礦業(yè)高質量發(fā)展。同時,憑借多年積累的技術經(jīng)驗和管理優(yōu)勢,繼續(xù)勘查現(xiàn)有礦山以及外圍地區(qū)的礦產(chǎn)資源,進一步夯實發(fā)展后勁,積極實現(xiàn)智能化礦山轉型升級,并要立足甘肅、面向全國、走向一帶一路。
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