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更新于 5月23日

生產(chǎn)安全管理員

5000-8000元
  • 隴南徽縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系礦產(chǎn)/采掘
1.負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作,承擔(dān)綜合業(yè)務(wù)組的所有工作職責(zé)。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全公司范圍內(nèi)的安全施工、文明施工情況,對查出的事故隱患,應(yīng)立即督促整改。負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)的新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和在崗員工的安全、環(huán)保、職業(yè)健康培訓(xùn)工作。 3.參加公司重要施工項(xiàng)目和危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目開工前的安全技術(shù)交底,并到現(xiàn)場檢查開工安全、文明施工條件,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行。 4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)布置與檢查每周的安全工作;監(jiān)督,檢查班組的班前活動(dòng)。 5.負(fù)責(zé)建立完善公司安全基礎(chǔ)資料,參加安全會(huì)議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全工作。 6.督促并協(xié)助項(xiàng)目有關(guān)人員做好勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和重要工器具的定期試驗(yàn)、鑒定工作。 7.負(fù)責(zé)按計(jì)劃開展員工教育培訓(xùn)工作,建立完善全公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康培訓(xùn)資料。 8.按“四不放過”原則,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織對輕傷事故、記錄事故中嚴(yán)重未遂事故的調(diào)查處理工作。

工作地點(diǎn)

隴南徽縣金徽礦業(yè)

職位發(fā)布者

樊麗龍/人力資源主管

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金徽礦業(yè)股份有限公司
金徽礦業(yè)股份有限公司(股票簡稱:金徽股份股票代碼:603132)是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)。于2022年2月22日正式登陸上海證券交易所主板。金徽股份認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享的發(fā)展理念,深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理論,擇優(yōu)選擇蘭州有色冶金設(shè)計(jì)研究院,組建開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),歷時(shí)一年到國內(nèi)外具有代表性的20多家知名礦山企業(yè)及有關(guān)設(shè)備制造廠家考察學(xué)習(xí)。在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,確立了“中國領(lǐng)先、世界一流的生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數(shù)字化”綠色礦山的目標(biāo),把綠色發(fā)展理念貫穿到礦山設(shè)計(jì)、建設(shè)的全過程,于2018年4月建成投產(chǎn)。 2018年至2020年,金徽股份分別實(shí)現(xiàn)營收6.24億元,7.99億元,11.22億元,分別實(shí)現(xiàn)凈利潤2966萬元,1.61億元,3.62億元。金徽股份綠色礦山建設(shè)成果得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可,先后被評為“全國首批綠色工廠”“國家級綠色礦山”“國家高新技術(shù)企業(yè)”;被授予“全國模范職工之家”“全國專精特新‘小巨人’企業(yè)、“中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)”;探礦成果先后榮獲全國“十大地質(zhì)找礦成果”獎(jiǎng),第七屆中國有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎(jiǎng),被自然資源部列為“找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)優(yōu)秀成果”。被自然資源部樹立為全國綠色礦山典范;被中國礦業(yè)報(bào)譽(yù)為“中國綠色第一礦”。金徽股份歷來注重企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)和發(fā)展,目前與中國地質(zhì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、長安大學(xué)、蘭州大學(xué)等知名院校攜手建立了地礦人才聯(lián)合培養(yǎng)基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)學(xué)研基地等5個(gè)研發(fā)基地,建成省級協(xié)同創(chuàng)新基地,設(shè)立深井開采實(shí)驗(yàn)室、充填工程實(shí)驗(yàn)室、選冶實(shí)驗(yàn)室,為科技研發(fā)創(chuàng)造了良好平臺。金徽股份重視人才培養(yǎng)工作,本著兩個(gè)改變的理念(即:改變傳統(tǒng)礦山的開發(fā)模式;轉(zhuǎn)變社會(huì)對礦山企業(yè)的固有看法),汲取眾多優(yōu)秀礦山的長處,面向全國聘請錄用了國家級設(shè)計(jì)大師、教授、研究員和高級工程師,從專業(yè)院校引進(jìn)一批本科生、碩士生、博士生,充實(shí)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持讓“專業(yè)的人干專業(yè)的事”,大力弘揚(yáng)工匠精神,鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工成長同頻共振、共同成長。金徽股份是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時(shí)代綠色礦山的創(chuàng)建者、綠色礦山建設(shè)的推動(dòng)者和綠色發(fā)展的受益者。今后,金徽股份將會(huì)始終堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)”的原則,誠信為本,依法經(jīng)營,借助資本市場的東風(fēng),提高礦體控制程度,擴(kuò)大礦區(qū)資源儲(chǔ)量,推動(dòng)智慧礦山建設(shè),引領(lǐng)礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),憑借多年積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理優(yōu)勢,繼續(xù)勘查現(xiàn)有礦山以及外圍地區(qū)的礦產(chǎn)資源,進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展后勁,積極實(shí)現(xiàn)智能化礦山轉(zhuǎn)型升級,并要立足甘肅、面向全國、走向一帶一路。
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