職位描述
渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售政府客戶企業(yè)客戶KA大客戶建筑設備安裝工程施工建筑設計
職責描述：
1、完成公司制定的銷售業(yè)務指標；
2、通過各種渠道，與業(yè)主及相關部門建立良好關系來推廣公司建筑系統(tǒng)產(chǎn)品和服務；
3、收集潛在項目信息，和技術部門共同完成報價和項目跟進；
4、同客戶進行合同商討及談判；
5、參與市場及業(yè)務策劃，促進業(yè)務的成功開展；
6、督促合同正常如期履行，并催討所欠應收款項；
任職要求：
1、土木工程、工程類、其他理工科相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、有鋼結(jié)構銷售工作經(jīng)驗及豐富的人脈資源；
3、在本行業(yè)內(nèi)，擁有一定規(guī)模的成功銷售案例，能夠承受壓力完成銷售業(yè)績；
4、有較強的表達能力，談判技能，具有良好的團隊合作精神，較強的學歷能力和溝通能力 ；
5、性格開朗、穩(wěn)重，忠誠守信，工作積極主動，認真負責
6、身體健康，能夠勝任本崗位工作；
工作地點：開拓山東地區(qū)及周邊城市市場
工作地點
東營區(qū)東營站
相似職位
- 軟件銷售經(jīng)理5000-10000元
東營 - 東營區(qū)
山東廣域科技有限責任公司 - 銷售工程師7000-10000元·13薪
東營 - 河口區(qū)
無錫智能 - 銷售工程師5000-9000元
東營 - 東營區(qū)
山東圣哲石油裝備有限公司 - 鋼結(jié)構銷售經(jīng)理8000-15000元
東營 - 東營區(qū)
長江精工(上海)建筑科技有限公司 - 石油設備銷售經(jīng)理4000-8000元
東營 - 東營區(qū)
煙臺卓越新能源科技股份有限公司 - 銷售工程師4000-8000元
東營 - 墾利區(qū)
山東厚俞實業(yè)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
呂津津/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡介：長江精工（上海）建筑科技有限公司是長江精工鋼結(jié)構（集團）股份有限公司（股票代碼：600496）在發(fā)展20多年鋼結(jié)構建筑業(yè)務的基礎上，為加快工業(yè)鋼結(jié)構建筑業(yè)務發(fā)展，而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部，以區(qū)域深耕為策略，貼近市場，貼近客戶，在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子（分）公司：致力成為全球領先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì)：鋼結(jié)構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量（1S09001）、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）認證三、集團企業(yè)榮譽：6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質(zhì)工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結(jié)構金獎四、人才優(yōu)勢：長江精工（上海）建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%，具備中高級職稱者18%，碩士博士學歷者15%（同濟清華碩博團隊）。五、員工發(fā)展平臺：擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競爭力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵機制；營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼；2、實行雙休，工作時間8:30-17:30；3、員工享受帶薪年休假；4、繳納社會保險和住房公積金；5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品；6、生日禮券；7、員工每年定期體檢；8、證書獎勵；9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經(jīng)費用于員工的教育和培訓；2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓（應屆大學生培訓+社招新員工培訓）在崗培訓（任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班）業(yè)務經(jīng)理培訓班（雪狼班+雄獅班+金牛班）領導力培訓班（翔鷹班+金鷹班+雛鷹班）
公司主頁