職位描述
市場(chǎng)事業(yè)部
崗位職責(zé)：
1、應(yīng)充分利用其在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)良好的個(gè)人人脈及自身的項(xiàng)目管理能力，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目承接與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源配置、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、施工質(zhì)量及安全等日常的經(jīng)營(yíng)和管理；
3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全及項(xiàng)目實(shí)施安全；
4、負(fù)責(zé)公司的整體成本管控，包括三項(xiàng)管理費(fèi)用、項(xiàng)目管理費(fèi)用等；
5、完成管理總部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，接受考核；
6、遵守精工鋼構(gòu)集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定制度。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，工民建類或土木工程類相關(guān)專業(yè)，35-50 歲，8 年以上鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)業(yè)，了解鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)流程，擔(dān)任過(guò)中大型建筑工程類公司核心管理崗位 5 年以上（如公司總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、項(xiàng)目副總、營(yíng)銷總監(jiān)、大項(xiàng)目經(jīng)理等）；
3、具有極強(qiáng)的鋼結(jié)構(gòu)工程市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及公司經(jīng)營(yíng)管理能力；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力。
4、具有較強(qiáng)的商業(yè)思維、系統(tǒng)思維、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及資源整合能力。
5、具有較好的當(dāng)?shù)厝嗣}資源及工程項(xiàng)目信息渠道，自帶項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的人員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
五華區(qū)吾悅廣場(chǎng)(昆明五華店)
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職位發(fā)布者
張亞瑞/人事經(jīng)理
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長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介：長(zhǎng)江精工（上海）建筑科技有限公司是長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司（股票代碼：600496）在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展，而新成立的一家集團(tuán)型公司。公司以上海為總部，以區(qū)域深耕為策略，貼近市場(chǎng)，貼近客戶，在全國(guó)已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子（分）公司：致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營(yíng)建商。是精工鋼構(gòu)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億夢(mèng)”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì)：鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)建筑工程施工總承包二級(jí)高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)企業(yè)信用AAA等級(jí)證書(shū)專精特新企業(yè)證書(shū)質(zhì)量（1S09001）、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）認(rèn)證三、集團(tuán)企業(yè)榮譽(yù)：6項(xiàng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng) 15項(xiàng)詹天佑工程大獎(jiǎng) 32項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng) 47項(xiàng)魯班獎(jiǎng)工程 231項(xiàng)中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)四、人才優(yōu)勢(shì)：長(zhǎng)江精工（上海）建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達(dá)75%，具備中高級(jí)職稱者18%，碩士博士學(xué)歷者15%（同濟(jì)清華碩博團(tuán)隊(duì)）。五、員工發(fā)展平臺(tái)：擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵(lì)機(jī)制；營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼；2、實(shí)行雙休，工作時(shí)間8:30-17:30；3、員工享受帶薪年休假；4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品；6、生日禮券；7、員工每年定期體檢；8、證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)；9、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動(dòng)。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經(jīng)費(fèi)用于員工的教育和培訓(xùn)；2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)（應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn)）在崗培訓(xùn)（任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班）業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班（雪狼班+雄獅班+金牛班）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班（翔鷹班+金鷹班+雛鷹班）
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