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崗位職責(zé)： 1、流程與制度建設(shè)：依據(jù)公司規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方向，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作規(guī)程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、數(shù)量精準(zhǔn)、、數(shù)據(jù)規(guī)范可控‘ 2、生產(chǎn)計(jì)劃制定：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制定年度、月度計(jì)劃，不斷總結(jié)完善，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制 3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備情況，監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)能最優(yōu)化，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員采取措施加以解決，保證生產(chǎn)人員和機(jī)器實(shí)現(xiàn)效率的最大化輸出。 4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)制度和流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門的溝通與合作。 5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量遞延、安全第一的宗旨，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢督考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保證生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。 6、部門行政管理;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、需要生產(chǎn)及供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn) 3、有大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有信息化、智能化、自動(dòng)化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 5、有流程落地的經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及成本控制數(shù)據(jù)體系及數(shù)據(jù)管理邏輯體系搭建。 6、年齡35-50周歲