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【工作職責】 1、負責對所屬門店員工進行帶教和培養(yǎng)，提升員工綜合專業(yè)技能； 2、負責管理門店商品陳列、庫存管理及周轉、產品效期及動銷情況； 3、維護客情關系，積極參與門店節(jié)日活動策劃； 4、服務并接待顧客咨詢，了解顧客需求，介紹產品并達成銷售任務目標； 5、負責商品進貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、防損等日常管理工作； 6、負責門店收銀、銷售數據統計、賬目核對工作； 7、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔、貨品管理工作； 8、嚴格遵守公司及門店各項制度。 【任職要求】 1、高中及以上學歷，年齡20-40歲； 2、2年以上連鎖、批發(fā)零售行業(yè)門店銷售經驗； 3、具有較強的溝通、協調能力，處事應變能力及執(zhí)行能力； 4、工作認真細心，責任心強； 5、有化妝品、食品、酒水、母嬰、保健品類銷售經驗優(yōu)先考慮； （店長需要到太原培訓1-2周） 【薪酬福利】 1、工作時間：排班輪休，周休一天，法定節(jié)假日相應增加天數；8小時工作。 2、薪酬待遇：綜合薪資+提成+工齡工資+各種補貼，綜合薪資5-10k，社保。 3、節(jié)日福利：元宵、三八、端午、中秋、小年、春節(jié)，豐富多彩的節(jié)日禮品與員工內購活動； 4、員工關懷：員工人文關懷與團建，員工大事記祝福與慰問。 5、晉升與發(fā)展：店員-副店-店長-區(qū)域運營主管-區(qū)域運營經理-大區(qū)運營總監(jiān)，豐富的產品、運營及管理培訓。