崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)板塊培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的編制,搭建、完善培訓(xùn)體系。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)流程梳理,內(nèi)、外部培訓(xùn)課程及講師資源的開(kāi)發(fā)管理工作。
3、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,組織培訓(xùn)考核及需求調(diào)研,不斷修改完善培訓(xùn)形式及課程內(nèi)容等。
4、負(fù)責(zé)實(shí)施公司內(nèi)部產(chǎn)品的專業(yè)類培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
6、向各部門(mén)負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問(wèn)咨詢服務(wù)。
7、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)供應(yīng)商體系,為培訓(xùn)項(xiàng)目匹配合適的課程。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、至少3年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有講師證者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
4、熟悉培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟,擅長(zhǎng)需求調(diào)研,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和需求,提出可行性方案。
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力,能夠結(jié)合公司產(chǎn)品和市場(chǎng)制作系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程。
6、精通各類辦公軟件,尤其是熟練使用EXCEL、 PPT、photoshop。