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（一）項(xiàng)目介紹 衛(wèi)生健康技術(shù)推廣傳承應(yīng)用項(xiàng)目辦公室，是由國(guó)家衛(wèi)生健康委人口文化發(fā)展中心、中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和北京唯美潤(rùn)群國(guó)際教育咨詢有限公司聯(lián)合組成項(xiàng)目辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體執(zhí)行。 傳承應(yīng)用項(xiàng)目官方網(wǎng)站：https://jcjk.gjwsjkjstgi.cn/ 該崗位為項(xiàng)目辦公室【綜合服務(wù)處-人事】的崗位，主要協(xié)助主任開展相關(guān)工作，相關(guān)崗位信息如下： （二）工作內(nèi)容&任職要求 一、崗位職責(zé)： 1、組織人力資源與業(yè)務(wù)部門資源，結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，分析適合項(xiàng)目的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式； 2、評(píng)估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，組織發(fā)展體系框架并推動(dòng)落實(shí)。 4、員工能力素質(zhì)模型的完善和優(yōu)化；搭建完整的招聘管理體系，招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作； 5、執(zhí)行招聘計(jì)劃對(duì)招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作； 6、對(duì)新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等） 7、搭建績(jī)效考核體系，執(zhí)行績(jī)效考核方案，跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果，為所在部門提供績(jī)效培訓(xùn)和績(jī)效輔導(dǎo)； 8、完善員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正流程，規(guī)范用工關(guān)系，指導(dǎo)及辦理各項(xiàng)員工關(guān)系手續(xù)；新員工試用期跟蹤，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更及各類證明的收集及開具工作；勞動(dòng)糾紛處理； 9、負(fù)責(zé)編制、修訂本部門規(guī)章制度、流程、并組織落地和落地實(shí)施； 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上全模塊人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、具有系統(tǒng)性的思維，能獨(dú)立完成各模塊工作，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、原則性強(qiáng)； 5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；