雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系招聘運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供有效的人才招聘解決方案，確保業(yè)務(wù)的正常開展；
2、建立并推動組織人才發(fā)展通道，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等各種方式為組織激勵和保留核心人才；
3、建設(shè)組織文化，傳承核心價(jià)值觀，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供積極、健康的組織氛圍；
4、員工關(guān)系管理：建立內(nèi)部溝通渠道，定期與員工交流，掌握核心員工的思想動向，成為員工與管理者、員工與公司的溝通橋梁和潤滑劑；
5、關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略調(diào)整，不斷優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，從而發(fā)揮組織效能。
任職要求:
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上HRBP崗位經(jīng)歷，電商&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
2、主動、好學(xué)，邏輯能力強(qiáng)，思維清晰，有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、親和力佳，人際敏感度較高，具備一定的HR專業(yè)能力和職業(yè)道德；
4、員工關(guān)系溝通能力強(qiáng)；
5、較好的業(yè)務(wù)理解。
工作地點(diǎn)
北京市大興區(qū)亦莊景園北街2號58幢同仁堂健康大廈（地鐵亦莊線榮昌東街站附近）
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段先生/集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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