工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;
2.向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供有關(guān)管理手冊運(yùn)作信息,為公司管理決策提供信息支持;
3.公司各部門管理手冊的編制、培訓(xùn)和指導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)對公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參與服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
5.不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6.負(fù)責(zé)對各部門日常工作的過程、進(jìn)度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書面報公司領(lǐng)導(dǎo)。
7.組織開展管理評審工作。
8.處理業(yè)戶對管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)管理處對投訴處理結(jié)果的回訪工作。
9.對管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng),進(jìn)行糾正,并提出預(yù)防措施并,進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證
10.公司及項(xiàng)目弱電系統(tǒng)的維護(hù)、維修。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
年齡 30 周歲以上,性別不限,健康狀況良好。大專以上學(xué)歷,協(xié)調(diào)、控制、組織能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有敬業(yè)精神,情緒穩(wěn)定,能夠抗壓。對管理質(zhì)量體系的運(yùn)作有經(jīng)驗(yàn)者、熟悉弱電維護(hù)維修者優(yōu)先。