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崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標； 2、負責督辦公司年度經(jīng)營管理目標及總部工作計劃，定期反饋并形成專題報告； 3、組織召開公司中高層管理會議，并督辦相關決議落實情況；起草公司各階段工作總結報告，以及匯總各專項工作執(zhí)行情況，形成專題報告； 4、負責戰(zhàn)略研究與經(jīng)營管理問題研究，定期提出合理化建議，為公司戰(zhàn)略決策提供支持； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好相關的商務接待工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系； 7、負責分管部門日常經(jīng)營管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。 任職資格： 1、30-40歲，工商管理、教育、投資等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、熟悉教育行業(yè)，具有5年以上商業(yè)分析、業(yè)務運營等崗位經(jīng)驗或大型集團公司戰(zhàn)略管理部門工作經(jīng)驗，3年以上同等職位或高層管理工作經(jīng)驗； 3、K12賽道教育經(jīng)驗，熟悉教育培訓產(chǎn)品及業(yè)務邏輯，新東方/學而思培優(yōu)等全國知名教育機構經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具有良好的政治素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法，深刻理解現(xiàn)代企業(yè)管理理論； 5、具有較強的系統(tǒng)思維能力，能夠充分利用公司平臺優(yōu)勢與資源價值； 6、具有創(chuàng)新與企業(yè)家精神。